Tulisan 12 : Hubungan serikat karyawan - manajemen

Pilihan Ganda

1.      Manakah Dasar hukum  yang mengatur tentang serikat pekerja adalah…..

a. UU No. 21 tahun 2000

b. UU No. 22 tahun 2001

c. UU No. 21 tahun 2000

d. UU No. 22 tahun 2001

Jawaban : A

2.      Dibawah ini manakah yang tidak termasuk dari langkah-langkah pihak manajemen……..

a. Memilih karyawan yang qualified.

b. Menetapkan standar prestasi kerja yang adil dan obyektif.

c. Menilai dan menghargai perilaku atas dasar prestasi kerja nyata.

d. Membuat buku anggota serikat pekerja/serikat buruh

Jawaban : D

3.      Suatu proses dimana perwakilan manajemen dan serikat pekerja yang bertemu untuk merundingkan suatu kesepakatan tenaga kerja. Merupakan pengertian dari….

a. Perundingan kolektif

b. Pembentukan Serikat Karyawan

c. Perjanjian Kerja Bersama

d. Jawaban A dan B benar

Jawaban : A

4.      Dibawah ini manakah yang merupakan Proses perundingan kolektif……..

a. Tahap persiapan negosiasi

b. Tahap keberhasilan perundingan tergantung pada kesiapan kedua belah pihak.

c. Kegiatan-kegiatan follow-up

d. Semua jawaban benar

Jawaban : D

5.      Dibawah ini adalah Tahap Perundingan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) manakah yang termasuk dari Tahap persiapan…….

a. Pertukaran konsep

b. Membuat konsep dan siap dipertukarkan

c. Dimulai dari topik yang sederhana

d. Kedua belah pihak dalam melakukan perundingan harus berpedoman pada dasar- dasar hubungan industrial

Jawaban : B

ESSAY

1.      Sebutkan syarat-syarat dalam pembentukan serikat karyawan?

Jawab :

1) Mengumpulkan minimal 10 orang untuk membentuk serikat pekerja/serikat buruh,

2) Mendaftarkan serikat pekerja/serikat buruh ke Dinas Tenaga Kerja berdasarkan domisili perusahaan,

3) Menginformasikan kehadiran serikat pekerja/serikat buruh ke manajemen perusahaan dengan memberikan salinan AD/ART dan nomor bukti pencatatan serikat pekerja/serikat buruh dari Dinas Tenaga Kerja.

4) Mengkomunikasikan kehadiran serikat pekerja/serikat buruh kepada karyawan lain dan mengajak serta menjadi anggota serikat pekerja/serikat buruh yang telah terbentuk,

5) Membuat buku anggota serikat pekerja/serikat buruh untuk kemudian dibuatkan kartu anggota serikat pekerja/serikat buruh.

2.      Sebutkan 6 Langkah-langkah Pihak Manajemen ?

Jawab :

1) Merancang pekerjaan-pekerjaan yang secara pribadi memuaskan para karyawan

2) Mengembangkan rencana yang memaksimumkan berbagai kesempatan individual.

3) Memilih karyawan yang qualified.

4) Menetapkan standar prestasi kerja yang adil dan obyektif.

5) Melatih karyawan dan manajer untuk mencapai tingkat prestasi yang diharapkan.

6) Menilai dan menghargai perilaku atas dasar prestasi kerja nyata.

3.      Sebutkan Tahap Perundingan Perjanjian Kerja Bersama di dalam tahap penyusunan?

Jawab :

· Item-item yang disepakati disusun menjadi konsep Perjanjian Kerja Bersama

· Membentuk tim kecil yang yang anggotanya terdiri dari wakil kedua belah pihak untuk

· menyusun redaksional

· Perlu diperhatikan kalimat yang sederhana dan mudah dipahami

· Jika diperlukan dapat dibuat penjelasan pasal-pasal

· Hasil tim kecil dibahas dalam rapat pleno tim perundingan

   

4.      Sebutkan Kerangka hubungan serikat pekerja dan karyawan?

Jawab :

1. Para pekerja dan wakil-wakil mereka (pengurus serikat)

2. Para manajer (manajemen)

3. Wakil-wakil pemerintah dalam bidang legislatif, yudikatif dan eksekutif.

5.      Sebutkan dan jelaskan 5 asas-asas Penanganan Pengaduan?

Jawab :

1. Asas Keprofesionalan, yakni pelaksana pelayanan harus memiliki kompetensi yang sesuai dengan bidang tugas;

2. Asas Persamaan Perlakuan, yakni setiap pelapor/pengadu berhak mendapatkan pelayanan yang adil;

3. Asas Keterbukaan, yakni setiap pelapor/pengadu dapat dengan mudah mengakses dan memperoleh informasi terkait pelayanan penanganan pengaduan;

4. Asas Akuntabilitas, yakni proses penyelenggaraan pelayanan pengaduan harus dapat dipertanggungjawabkan sebagaimana ketentuan peraturan perundang-undangan;

5. Asas Kecepatan, Kemudahan dan Keterjangkauan, yakni pelayanan pengaduan diselenggarakan secara cepat, mudah dan terjangkau.